중장년 경력지원제, 최대 150만 원 새로운 도약의 기회! 시행 내용과 혜택 정리

중장년층의 재취업과 경력 전환을 지원하는 ‘중장년 경력지원제’가 올해부터 본격 시행됩니다.
이 프로그램은 50대 이상 중장년이 새로운 직무에 도전할 수 있도록 직무 교육과 실습 기회를 제공하는 제도입니다.

참여자로 선정되면 최대 월 150만 원의 지원금도 받을 수 있어, 재취업을 희망하는 중장년층에게 유용한 제도가 될 전망입니다.

이제 중장년 경력지원제의 자세한 내용과 신청 방법에 대해 알아보겠습니다.

중장년 경력지원제란?

중장년 경력지원제는 고용노동부가 중장년층의 경력 전환과 재취업을 돕기 위해 도입한 지원 프로그램입니다.
50대 이상의 구직자가 새로운 직무를 익힐 수 있도록 1~3개월 동안 직무 교육 및 실무 경험을 제공하는 것이 핵심입니다.

특히, 이 제도는 단순한 교육이 아니라 기업에서 실제 직무를 수행하면서 실습할 수 있는 기회를 주기 때문에,
향후 취업 가능성을 높이는 데도 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다.

만 50세 이상으로 새로운 직업으로의 전환을 희망하는 자
중장년내일센터 또는 훈련기관을 통해 관련 교육을 받았거나 자격증을 취득한 자
- 중장년내일센터란?
  - 40세 이상 중장년층을 대상으로 전직 지원 서비스 등을 제공하는 기관

이 프로그램은 중장년 구직자뿐만 아니라, 참여 기업에도 운영 지원금을 제공하여 보다 원활한 교육과 실습이 가능하도록 설계되었습니다.

구분	지원 내용
참여자 (중장년 구직자)	월 최대 150만 원 참여수당 지급
참여 기업	월 40만 원 프로그램 운영수당 지급

중장년 경력지원제에 관심이 있는 분들은 고용노동부 홈페이지에서 상세 일정을 확인하고 신청할 수 있습니다.

이 제도가 본격 시행되면, 중장년층이 보다 안정적으로 경력을 전환하고 재취업할 수 있는 기회가 확대될 것으로 보입니다.
기업 입장에서도 경험과 역량을 갖춘 중장년 인력을 확보할 수 있어, 인력난 해소에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

고용노동부는 이번 중장년 경력지원제를 통해 재취업이 어려운 중장년층의 고용 안정과 노동시장 재진입을 적극 지원할 계획이며,
추후 제도 개선을 통해 더욱 효과적인 지원이 이루어질 것으로 기대됩니다.

50대 이상 중장년층이 새로운 직업에 도전하고 안정적인 취업을 할 수 있도록 돕는 ‘중장년 경력지원제’가 올해부터 시행됩니다.

최대 150만 원의 참여 수당 지급
1~3개월 동안 실무 실습 및 직무 교육 제공
경력 전환을 위한 멘토링 및 지원

자세한 사항은 고용노동부 홈페이지에서 확인 가능
재취업을 희망하는 중장년층이라면 이번 기회를 적극 활용해 보시길 바랍니다!

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